人是企业最基本的组成部分，企业只有离开人，才能停止关门。所以，企业家面临的一个主要课题就是如何管理好员工。最近，我听到一个朋友讲了一个发生在我身边的真实故事。去年，一位老板开了一家互联网广告承包公司。作为一名互联网广告商，老板多年来一直在互联网广告行业积累经验，并拥有广泛的人脉。他开始做这件事的前两个月，公司的声音开始了，他的表现超过了一百万。真漂亮！转眼间公司扩张到百余人，公司规模大幅扩张。老板忙于外部渠道拓展，公司到第三个月的时候，业绩却突然腰斩，几经分析也不了了之，没有头绪。月底，老板对员工的手机进行了突击检查，甚至发现员工在和顾客聊天，要求顾客骗取红包！员工们心知肚明却都不说，老板一直被蒙在鼓里，其中一个员工数额竟然有8万月元，最后老板把所有手机都回收统计，红包金额竟然有40余万元！要求员工第二天必须上交所有红包，到了第二天，一个员工都没有来。一个百人公司就这样一夜之间只剩下个空壳！公司倒闭了。

　　企业管理是一个公司正常运转，发展壮大的保障，更是企业利润和财产的有力保障，一旦企业管理出现漏洞和盲区，百年基业亦如千里之堤，溃于蚁穴，瞬间崩塌。普通微信营销系统对于企业监管的重要性可见一斑！随着经济、社会和技术的发展，很多新业态与直销相融合，直销企业也以灵活的方式运用移动互联网、大数据等新技术来提高营销的效率，同时出现了各种新的模式现在很多企业都有微营销团队，员工用手机微信进行联系开发客户，收款发货等，有时甚至会带回家，一旦缺乏了管理和管理，员工便会失去管控，走私单，骗红包，删除消息内容，甚至恶意删除联系人等现象便出现了。

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