工作手机系统如何挖掘开发销售潜力

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发布时间:2021-09-23 11:41 编辑人:红鹰工作手机 浏览人数:114

  一个销售团队中有各种员工,而多数管理者都把时间花在了两头,而忽视了中间:一是必须要应对的最消极的5%,二是管理者最喜欢与之相处的最积极的5%,而中间的90%久而久之成为了最容易被忽视的,但他们同样存在着巨大的业绩空间,却得不到充分的挖掘与开发。

  工作手机挖掘开发销售潜力

  为提升销售团队总体业绩,企业应该如何去挖掘与开发这些“普通销售”潜力呢?工作手机销售管理系统优化与完善销售培训体系,通过销售培训去解决这一问题!

  一、复制金牌销售话术

1红鹰(沃客丰)

  工作手机对销售工作内容会进行记录留存,包括通话录音,手机短信和微信聊天记录备份等。通过记录留痕功能,企业管理者可以知道金牌销售与客户对接的具体话术,把每个金牌销售有用的销售话术都提取出来,进行汇总完成“真金牌销售话术”,通过持续的关注和记录,还可以进行完善和优化,以此培训企业“普通销售”,企业一定将会有质的飞跃!如果连照抄都不会的,那么这个人公司不要也罢。

  工作手机挖掘开发销售潜力

  二、总结问题并完成就“纠错本”

  学习上的纠错本是为了提高学习效率,而工作上同样也应该有“纠错本”来提高工作效率。同样是通过工作手机记录留痕功能,总结出团队中每个销售人员话术中存在的问题和值得改进的地方,特别是那5%最负面的销售,把这些常见的问题记录在“纠错本”上,并予以解答,能够有效避免销售再出现对应问题。

  记录留痕仅仅只是工作手机的一点皮毛,就足以解决一直困扰多数企业管理者的问题。工作手机还拥有风险预警的功能,比如员工辱骂客户,夸大承诺客户、私下收发红包或转账、拉黑或删除好友等敏感操作都会禁止禁止或提前预警,及时通知到管理者,对于损害公司利益的销售能够及时追责。除了这个工作还有智能辅助营销功能,包括会话转接、一键群发、自动回复、客户标签等。了解更多,记得锁定“红鹰工作手机”哦!


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