疫情爆发后，在我国的线下业务流程进入了规模性暂停营业情况，食品类业务流程基础为零，金融机构顾客不可以进门处，零售企业在线店下关掉了很多店铺，客流量急剧下降。当下，微信营销越来越深入人心，公司工作微信管理的出现解除了以往商务交流空间和时间的限制，企业员工基本上可以做到和客户随时随地沟通。但渐渐地问题也逐渐暴露出来。非工作时间内员工的工作状态是没有办法确认的。在这类状况下，有员工航行订单信息，尽管企业对员工航行订单信息的惩罚也很强，但许多员工依然会遭受这种事儿的商业利益，航行订单信息不会受到严禁。基本上每一个企业都会碰到，并且是不可避免的。公司工作微信管理的核心价值是帮助人、企业和用户，以及人和设备建立联系，找到客户，让企业和客户通过微信建立联系。然而，随着公司工作微信管理越来越受到关注，行业也出现了很多混乱。

　　如员工传单、挪用公款、销售冲突、删除聊天记录、任意承诺客户、索要红包、辱骂客户、恶意删除朋友、工作效率低下、盗用公司生产信息、拿走公司手机等令人头疼的问题。

　　微信客户的营销效果大幅下降，营销价值也大幅下降。那么，公司工作微信管理进行客户管理有哪些好处呢?

　　提高工作效率

　　与传统式app客户端开发设计对比，手机工作的优势是能够将顾客分派给每一个职工，职工能够鉴别池中的客户资料，随后与她们开展通讯。对于棘手的客户，可以让服务销售能力强的员工开发，这样能够合理的利用资源，从而提升员工工作效率。优秀的话术能够被系统采集汇总，供员工共同学习，新旧员工交接的时间和成本被大大降低。

　　解决员工工作敏感行为

　　很多时候，我们在和客户进行沟通时，由于客户的不信任举报或者频繁谈到资金问题导致了工作微信号被封，一旦被封号，企业将面临这大把客户资源流失，无法挽回。殊不知，工作中电話能够防止这类状况。如果工作手机发生了封号现象，我们可以通过公司工作微信管理可以将原有微信号的用户资源导入到一个新的微信号中，这样就避免了敏感行为引起的资源流失。除此之外，员工刻意向客户索要红包，拿回扣等能够被后台所监控到，降低了员工作恶的概率。

　　财务和工作统计

　　公司工作微信管理管理端后台能够对员工的工作情况与工作量进行量化统计，这样，员工的KPI考核就有了数据的支撑。老板也能从数据表中直观的看到各项数据。员工作恶，员工偷懒行为的概率将会降低。财务问题上，像收发红包也有了明确的统计报表，老板导出报表后一目了然，不用再担心员工私吞公款或私自转款。员工的一切工作敏感行为都有了留痕和证据。

　　销售人员不想在不管理老客户的情况下开发新客户。分类是必要的。通过将这些查询客户开发成新客户，可以发现大量的资源。业务监管公司工作微信管理采取不定期监管，每周汇总。没有要求每个联系人都有记录。如果工作量太重、太琐碎，很多大客户就会流失。但是，随着红鹰公司工作微信管理的出现，公司工作微信管理变得更加简单，数据也非常清晰，大大减轻了员工的工作量，不仅能够把原有的会员盘活，而且还能够拉新数百万顾客，公司工作微信管理带来的销售额增长是非常可观的。