相信很多人都听说过这样一件事：重庆一家公司，是一家非常正规的交易平台，员工加客户微信，进行促单成交，交流过程中和客户私下聊感情，聊天暧昧，各种以公司名义给客户乱承诺。

　　这起案列2016年在网上闹得沸沸扬扬，估计大家都有所耳闻，这是一家理财公司，员工小王和客户交流中语言暧昧，诱导客户来做投资，而且以公司名义私下给客户承诺，如果亏损，公司会赔偿。

　　客户找到小王，兑现以前的承诺，可是小王是私下承诺的，无法给客户一个交代，客户觉得小王是诱导诈骗行为，将此事告上了重庆市公安局。由于情节严重，金额较大，重庆公安局讲该公司查封。

　　是什么促使员工不轨行为?--规则的漏洞致使利益触手可及。企业想要规范员工行为首先做的是修复规则上的漏洞。员工将有价值的客户添加到自己小号、以企业不能接受的优惠政策随意承诺客户达到成交、利用公司品牌买自己的产品、对待客户态度傲慢索要红包辱骂客户等行为,都出现在红鹰工作手机为用户企业解决痛点的案例中。

　　除了案例中出现的情况，其实微信营销还是有很多无法管理到位的问题存在：

　　第一点，员工私自把客户拉进一个群里;

　　第二点，员工把公司微信上的意向客户倒手卖给同行;

　　第三点，员工私自给客户发送公司的位置;

　　第四点，员工私自虚高产品价格，然后自己赚取差价，对公司品牌造成恶性影响;

　　第五点，员工贪污客户的的款项;

　　第六点，员工利用公司微信去骗红包或者骗钱，造成不必要法律纠纷，而且这种不良行为会迅速传染给其他员工;

　　第七点，员工辱骂客户;

　　第八点：员工删除与客户的聊天记录;

　　第九点，员工删除微信联系人;

　　第十点，员工私自推送名片到其他微信上;

　　第十一点，员工利用公司微信卖自己的产品，或者自己找产品去卖给客户; 第十二点，员工发自拍照给客户;

　　第十三点，员工跟客户聊天过于情感，私下跟客户发生与工作不相干的事情;

　　第十四点，微信大规模封号等等，

　　微信营销这么多的问题，只要一个红鹰工作手机，就能通通解决。

　　围绕“线索获取-意向跟进-沟通转化-复购推荐”等线上销售的关键转化链路，「红鹰工作手机」无缝衔接企业CRM系统，实现了全方位数据采集与监控，帮助企业打造精耕细作的流量运营模式。一目了然的统计图表，为管理者一一呈现：

　　【新增获客】工作手机自动统计新增微信好友、微信群数量，新增意向客户了如指掌;

　　【沟通纬度】围绕好友沟通、群沟通频率工作手机自动统计，量化考核员工沟通效率;

　　【财务统计】工作手机重点监控微信转账、红包收取、私自收款等情况，及时预警提醒;

　　【敏感行为】工作手机针对敏感词、敏感行为实时监测，促进销售规范化——通过管理后台进行简单设置，管理者可以实时收到员工微信敏感行为的记录。当员工与客户沟通过程中发生违规行为时，管理员可以及时制止，有效避免损失。