员工消极怠工是任何公司都会有的现象，但是却很难防止，特别是现在很多企业都是用微信沟通客户，签单，成交等。员工说是在跟进微信上的客户，实际上可能在跟朋友闲聊，公司很难进行监管，只有查看了员工微信聊天记录才可以杜绝员工消极怠工的发生。但是如何查看员工微信聊天记录和员工在手机上操作就变成了企业难题，红鹰工作手机致力于提供企业在微信及手机使用中的行为规范和智能营销的整体解决方案，彻底杜绝员工消极怠工情况。

　　红鹰工作手机可以清晰有效管理手机APP，微信等即时通讯软件的全部工作内容，让您的企业在一个清晰可控的环境下进行成长。

　　一、手机APP屏蔽

　　员工的工作手机可以根据管理者要求安装工作需要的APP，例如限制爱奇艺、抖音、淘宝等软件的安装，员工上班时间只能使用跟工作相关的软件，杜绝员工上班时间看视频、逛淘宝，做一些与工作无关的事情。各部门主管只需要打开后台，即可了解全员工作情况。员工消极怠工行为一看便知，直接追溯到责任人，让员工无话可说。

　　二、聊天记录留痕

　　红鹰工作手机能够实时备份好友列表及聊天记录。员工上班时间跟所有微信好友的聊天记录都可以实时传输到管理后台，即使员工恶意删除微信聊天记录，微信聊天数据依然可以留存，微信信息不会丢，直接证据留存。老板将这些证据握在手里，再也不怕员工无理取闹了。

　　不管是员工在微信上收到转账,删除联系人,删除聊天记录,消息含敏感词,推送客户名片,还是收红包,发起转账,私建群,共享位置等等,只要老板认为涉及敏感,都可以设置为敏感操作。一旦员工在微信上有上述行为，无需老板实时注意，后台就能时时将敏感信息发送提醒到云端,老板时间就能知悉哪个员工有什么敏感操作。相关阅读：管理微信消息的系统可以实现哪些效果？

　　红鹰工作手机作为企业内部管理的密探，随时随地为老板收集员工行为信息，实时的为公司管理员工微信聊天，及时报告敏感行为，有效规避各种风险，为您的团队发展保驾护航。通过查看的情况进行员工的绩效考核标准，员工的工作积极性也有所提升，有能力者发挥出自己的优势，在公司混日子的员工及时淘汰，对于企业发展非常有利。